Friday, February 27, 2015

اصل 3: تصمیم بگیرید که چه می خواهید


اصل 3: کتاب مبانی موفقیت نوشته جک کنفیلد
«تصمیم بگیرید که چه می خواهید»
اولین گام گریز ناپذیر برای کسب آنچه در زندگی می خواهید، این است که تصمیم بگیرید چه می خواهید.(بن استاین-هنرپیشه و نویسنده)
وقتی تصمیم گرفتید چرا اینجا هستید،باید تصمیم بگیرید می خواهید چه کنید، چه باشید و چه داشته باشید. می خواهید چه کاری انجام دهید؟ می خواهید چه تجربه ای داشته باشید؟ و می خواهید صاحب چه چیزهایی شوید؟ در سفر باید تصمیم بگیرید که کجا می خواهید باشید.به عبارت دیگر موفقیت برای شما به چه چیزی شبیه است؟
یکی از دلایل  اصلی که چرا مردم به آنچه می خواهند نمی رسنداین است که اصلا تصمیم نگرفته اند چه می خواهند و آرزوههای خود را به صورت شفاف و با ذکر جزئیات کامل مشخص نکرده اند.
برنامه ریزی در اوائل کودکی اغلب مسیر خواسته های شما را تعیین می کند.
در درون هریک از ما بذرهای کوچکی به نام «شما» وجود دارد که همان شمایی است که می خواهید در آینده به آن تبدیل شوید. متاسفانه ممکن است این بذر را در واکنش به والدین، معلمان، مربیان و دیگر افراد بزرگسال که الگوی شما در زمان رشد بودند، دفن کرده باشید.
مثل بچه ای که دقیقا می داند چه می خواهد شروع کنید. شما می دانستید چه موقع گرسنه اید.غذایی را که  دوست نداشتید تف می کردید و مشتقانه غذایی را که دوست داشتید، می خوردید. در بیان نیاز ها و خواسته های خود هیچ مشکلی نداشتید. به راحتی با صدای بلند گریه می کردید – بدون هیچ گونه پنهان کاری یا منعی – تا زمانی که به خواسته ی خود می رسیدید.هر انچه برای تغذیه، تغییر و تبدیل نگه داشتن و جنبش به آن نیاز داشتید، در درون خود داشتید.وقتی بزرگتر شدید به سمت آن چیزی که علاقه شما را به خود جلب می کرد تمایل پیدا کردید.می دانستید چه می خواهید و مستقیم و بدون ترس به طرف آن می رفتید.
پس چه اتفاقی افتاد؟
جایی در طول مسیر زندگی ،کسی گفت...
به آن دست نزن!
از آنجا بیا کنار!
دستهایت را از روی آن بردار.
دوست داشته باشی یا نه ، باید غذایت را تا آخر بخوری!
احساس واقعی تو این نیست.
خواسته واقعی تو این نیست.
باید از خودت خجالت بکشی.
دیگر گریه نکن، مثل بچه ها نباش.
وقتی بزرگتر شدید، شنیدید ...
هر چیزی ار که بخواهی نمی توانی به سادگی داشته باشی صرفا چون آن را می خواهی.
پول علف خرس نیست.
نمی توانی جز خودت به فکر دیگران هم باشی؟!
این قدر خود خواه نباش! 
این کاری را که داری انجام می دهی رها کن و این کاری را که من به تو می گویم انجام بده!

Saturday, December 27, 2014

اصل 2: کتاب مبانی موفقیت نوشته جک کنفیلد




«مشخص کنید چرا اینجا هستید»
یاد بگیرید با سکوت درونی خود تماس برقرار کنیدو بدانید که هر چیزی در زندگی معنا و هدفی دارد.(الیزابت کویلر،روان پزشک و نویسنده ی اثر برجسته مرگ و مردن)
من معتقدم که هر کدام از ما با داشتن هدفی در زندگی  متولد می شویم. شاید، مهمترین کار و اقدامی که افراد موفق انجام می دهند، تعیین، شناخت و گرامیداشت هدف است.آنها زمانی را صرف این موضوع می کنند که بفهمند در اینجا چه می کنند. و بعد آن را با خوش بینی و هیجان دنبال می کنند.
روی این کره خاکی چه کاری از پیش برده اید؟
مدت ها قبل متوجه شدم که روی این کره خاکی کاری برای انجام دارم. هدف اصلی زندگی ام را مشخص کردم: «زندگی درست.» کشف کردم که چگونه هیجان و قاطعیت را به هر فعالیتی که به عهده می گیرم تزریق کنم و یاد گرفتم که چگونه هدف می تواند جنبه های شاد و تفریحی کامل کردن هر کاری را که انجام می دهم، تقویت کند.
حالا مایلم همان راز را برای شما فاش کنم.
می دانید در زندگی بدون هدف، به آسانی می شود در سفر زندگی از راه اصلی منحرف شد.سرگردان بودن و معلق بودن و کار کمی انجام دادن، آسان است.
اما وقتی هدفمند بودید، به نظر می رسد که هر چیزی در زندگی جایی دارد.«هدف داشتن» یعنی کاری را که دوست داشتید و عاشق آن هستید انجام دهید و کاری را بکنید که به خوبی از عهده اش برمی آیید و برایتان اهمیت دارد. وقتی واقعا هدف داشته باشید، مردم، منابع و فرصت های مورد نیاز به طور طبیعی به طرف شما جذب می شوند. منافع دنیا هم همینطور، زیرا شما مطابق با هدف واقعی زندگی تان عمل و رفتار می کنید و همه ی اعمالتان به طور خودکار به دیگران خدمت می کند.


تلفن: 22882237-22872080-021

ایمیل:info@mohammadghaffari.com

وبسایت: www.mohammadghaffari.com


مشخص کنید چرا اینجا هستید
مشخص کنید چرا اینجا هستید





Tuesday, December 2, 2014

اصل 1: کتاب مبانی موفقیت نوشته جک کنفیلد

«مسئولیت 100% زندگی خود را بر عهده بگیرید»
شما باید مسئولیت شخصی خود را به عهده بگیرید. شما نمی توانید شرایط، فصول یا جهت وزش باد را تغییر دهید.(جیم رون، فیلسوف آمریکایی)
یکی از متداول ترین افسانه های فرهنگ امروزی آمریکا می گوید که همه ی ما ملزم هستیم عالی زندگی کنیم.اینکه کسی در جایی به نحوی (مطمئنا نه خود ما) مسئول پر کردن زندگی ما از شادی دائمی، کار مهیج، گذراندن اوقات فراغت با خانواده  و روابط  شاد شخصی است، و این فقط  بدین دلیل است که ما وجود داریم.
اما حقیقت واقعی این است که فقط یک نفر مسئول کیفیت زندگی شماست و آن شخص کسی نیست جز خود شما.
اگر می خواهید موفق باشید باید مسئولیت 100% هر مسئله ای که در زندگیتان با آن روبرو می شوید به عهده بگیرید. این شامل سطح پیشرفت، نتایجی که به وجود می آورید، کیفیت روابط، وضعیت سلامت و تناسب جسمانی، درآمد، مقدار بدهی، احساسات و هرچیز دیگر شما می شود!
این کار ساده ای نیست.
در حقیقت، بیشتر ما عادت کرده ایم علت وقایع ناخوشایندی را که در زندگی ما رخ می دهد، به چیزی خارج از خودمان نسبت بدهیم. ما والدین، رئیس، دوستان، رسانه ها، همکاران، ارباب رجوع، همسر، آب و هوا، اقتصاد، نمودار ستاره شناسی، بی پولی و کلا هر کسی یا هر چیزی را که می توانیم برچسب مقصر بودن به آن بزنیم، مقصر می دانیم.هیچ وقت نمی خواهیم ببینیم که مشکل واقعی خودمان هستیم.
وقت آن رسیده که جستجوی بیرون از خود را برای یافتن علت اینکه چرا زندگی و اهدافی را که می خواستید به دست نیاورده اید متوقف کنید، چون این شما هستید که کیفیت زندگی خودتان را خلق می کنید و نتایج دلخواه خود را به وجود می آورید.
شما- نه هیچ کس دیگر!
برای اینکه موفقیت اصلی و عمده ی زندگی خود را به دست آورید و به آنچه برای شما بسیار مهم است برسید، باید مسئولیت 100% زندگی خود را به عهده بگیرید و کمتر از این کاری نکنید.

تلفن: 22882237-22872080-021

ایمیل:info@mohammadghaffari.com

وبسایت: www.mohammadghaffari.com

http://mohammadghaffari.com

Tuesday, October 7, 2014

بیشتر کارمندان می خواهند خوب کار کنند.

کارمندان یا به دلیل عوامل درونی یا بیرونی برانگیخته می شوند.انگیزه های بیرونی ناشی از پیش بینی واکنش خارجی،شامل ستایش و تعریف،تصدیق،پول ( انگیزه های مثبت ) و مجازات ( انگیزه منفی ) است. هم انگیزه های مثبت و هم منفی دارای مزیت ها و معایب خود هستند.انگیزه های مثبت می توانند کارکنان را به فکر پاداش های اضافی صرفاً برای انجام کار خود بیندازند، در حالی که انگیزه های منفی به انجام کار منجر می شوند، اما معمولاً در بلند مدت اثر زیانبار خواهند داشت.
خاستگاه انگیزه درونی، احساس درونی نسبت به هدف ، لذت شخصی از کار، و رضایت از انجام کار است.انگیزه درونی می تواند با طرح کارها به صورتی که با وضعیت کارکنان مطابقت داشته باشد افزایش یابد و انجام کار را با روشها و راههای مطلوب میسر کند، مسئولیت های کارگر را گسترش دهد و کنترل کارمند را نسبت به وظایف خود افزایش دهد.

Monday, August 11, 2014

عسل بیشتر از سرکه حشرات را جذب میکند



توجه کرده اید که در جایی که عسل قرار دارد، حشرات بیشتری جمع می شود؟ در فرآیند فروش باید سعی کنید با استفاده از مطرح کردن پرسش های حساب شده، احساسات مشتری تان را گالوانیزه و عایق بندی کنید تا با استفاده از راهنمایی ها و کمک های شما، انتخاب درستی داشته باشند. سرمایه گذاری شما روی مشتری تان باید با تمرکز پرسش ها بر روی منافع و نکات مثبت فرآّیند فروش آغاز شود. سپس به تدریج سراغ مشکلات جزئی و مهم بروید. اجازه ندهید ذهن مشتری با افکار منفی آلوده و از خرید منصرف شود.
وقتی باب گفتگو را با مشتری باز میکنید، بجای استفاده از کلمه ی «ما» از واژه ی «شما» برای مخاطب قرار دادن او استفاده کنید. بایستی فرآیند گفتگوی فروش را به گونه ای پیش ببرید که مشتری در عین حال که خود را صاحب اختیار و انتخاب می داند، اعتبار و مهارت شما را عامل اصلی موفقیت و نتیجه بخش بودن فروش بداند و به شما متکی باشد.


اشتراک در سامانه پیامکی ما

با ارسال عدد 55 به شماره 3000210290 از آخرین اخبار سایت ،تازه های تجارت، تکنیک های نوین بازاریابی و فروش مطلع شوید.


سایت رسمی محمد غفاری

تلفن: 22882237-22872080-021

info@mohammadghaffari.com:ایمیل

 www.mohammadghaffari.com